Das WIR stärken – die PSW GmbH gestalten

– Ihre Karriere bei der PSW GmbH –

Arbeiten bei der PSW GmbH bedeutet, Teil eines sinnstiftenden sozialwirtschaftlichen Unternehmens zu sein, das in der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe sowie Altenhilfe in Sachsen-Anhalt tätig ist.

Unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen gestalten unser Unternehmen. Wir bieten Chancen zum flexiblen Arbeiten, vielfältige Aus- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Fortbildungen. Intensive Einarbeitung, Supervision, Coachings und die Förderung von Führungskräften sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Neben Fachlichkeit und Engagement legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes und sinnstiftendes Miteinander im Team. Werteorientierte Führungsgrundsätze sowie unser gemeinsames Verständnis von Gesundheit und gesundem Arbeiten geben dabei allen Mitarbeiter*innen Orientierung und stärken das gemeinsame Handeln.

Profitieren Sie von einem bedeutenden und zuverlässigen Arbeitgeber und werden Sie Teil eines engagierten und werteorientierten Teams!

1.200

Mitarbeiter*innen

165

Einrichtungen

33.073

Klient*innen

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Ihre Vorteile als Teammitglied der PSW GmbH

Gesunde Balance

  • 39 Std/Woche Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Heiligabend und Silvester bezahlt frei / Freizeitausgleich
  • Freistellung unter Entgeltfortzahlung (z.B. Geburt des Kindes)
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

Vergütung und Leistungen

  • attraktive Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag
  • Jahreszuwendung
  • arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Geburtszuwendung
  • Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm
  • Jubiläumszuwendung
  • Fahrradleasing mit BusinessBike

Gesundheit und Soziales

  • betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
  • Einrichtungsbezogene Teamaktivitäten
  • regelmäßige Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitstage, gesunde Stunde)
  • gemeinsame Aktivitäten (z.B. Stadtradeln)
  • Supervision

Unternehmenskultur

  • Entwicklung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit auf Basis unserer Führungsgrundsätze
  • Gestaltungsspielraum
  • sehr gutes und wertschätzendes Miteinander
  • respektvoller Umgang
  • Begegnung auf Augenhöhe

Entwicklung

  • Individuelle Einarbeitung inkl. Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Coaching

Vergünstigungen

  • Mitarbeiter*innen-Rabatte über Corporate Benefits
  • Einkaufsvorteile des Gesamtverbandes

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– Mehr als nur Arbeit –

Wo Zusammenarbeit zum Erlebnis wird

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