Betreuungskraft nach § 53c SGB XI (m/w/d) für das „Haus Spiegelsberge“

Ihre Aufgaben:

• Erhalt und Förderung der Lebenszufriedenheit der betreuten Bewohner*innen unter Beachtung des Selbstbestimmungsrechtes
• motivierende und aktivierende Betreuung und Begleitung unter Einbeziehung vorhandener Ressourcen, Gewohnheiten und Wünsche
• Planung, Organisation und Durchführung von Betreuungsangeboten (Einzel- und Gruppenangebote) zur Förderung und zum Erhalt vorhandener Alltagskompetenzen sowie zur Freizeitgestaltung
• selbstständige Erstellung sinnvoller Angebote (z. B. Kreatives, Musizieren, Sportangebote, Singen) unter Berücksichtigung bestehender Fähigkeiten und Bedürfnisse
• Planung tagesstrukturierender Angebote (z. B. Ausflüge, Einkäufe) in Absprache mit der Leitungsebene
• Unterstützung und Motivation der Bewohner*innen zur Teilnahme an geplanten Aktivitäten
• Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen unter aktiver Beteiligung der Bewohner*innen

Ihr Profil:

• Qualifizierung gemäß § 4 Abs. 3 der Betreuungskräfte-Richtlinie nach § 53c SGB XI
• regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• ausgeprägte Sozialkompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• professioneller Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten der betreuten Personen
• Engagement, Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten (auch bei der Optimierung von Arbeitsabläufen)
• gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Pflegesoftware
• sympathisches, offenes und sicheres Auftreten sowie gepflegte Umgangsformen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätdienst) sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen

Ihre Vorteile:

• überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
• Anerkennung von Berufsjahren
• Jahreszuwendung
• arbeitgeberunterstützte Altersversorgung, Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Mitarbeitendenrabatte über ein Vorteilsportal (Corporate Benefits)
• eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten